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Sam Altman, CEO von OpenAI, sagt, KI habe den „intensivsten Talentmarkt“ geschaffen, den er je gesehen habe.
KI-Unternehmen zahlen den besten KI-Forschern und -Ingenieuren inzwischen so viel wie Superstar-Sportlern.
Altman ist jedoch der Meinung, dass der Talentpool wahrscheinlich größer ist, als es der Markt wahrnimmt.
In den letzten Monaten hat sich im Silicon Valley ein Talentkrieg entwickelt, bei dem Unternehmen wie OpenAI, Meta und Anthropic um die besten und klügsten Köpfe im Bereich der künstlichen Intelligenz konkurrieren.
Der CEO von OpenAI, Sam Altman, nannte es den „intensivsten Talentmarkt, den ich in meiner Karriere gesehen habe“, in der CNBC-Squawk Box am Freitag, einen Tag nachdem OpenAI GPT-5, die neueste Iteration seines Vorzeigemodells, veröffentlicht hatte.
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Altman meint jedoch, dass der Kampf um einige wenige Auserwählte vielleicht gar nicht nötig ist. „Ich wette, es ist viel größer, als die Leute denken“, sagte er und bezog sich dabei auf den verfügbaren Talentpool. „Einige Unternehmen in diesem Bereich haben sich dazu entschlossen, ein paar schillernde Namen zu suchen, aber ich denke, es gibt viele Tausende von Menschen, die wir finden könnten, und wahrscheinlich Zehntausende oder Hunderttausende von Menschen auf der Welt, die in der Lage sind, diese Art von Arbeit zu erledigen.“
Meta, das vor kurzem den CEO von Scale AI, Alexandr Wang, und den ehemaligen CEO von GitHub, Nat Friedman, als Co-Leiter seines neu gegründeten Superintelligence Labs eingestellt hat, hat mindestens zehn Angebote von bis zu 300 Millionen Dollar über vier Jahre an Spitzenforscher von OpenAI gemacht. Außerdem bot das Unternehmen den OpenAI-Mitarbeitern hohe Prämien für den Wechsel an. Business Insider hat bereits berichtet, dass Forscher bei vielen der führenden KI-Startups für ihre Fähigkeiten einen mittleren sechsstelligen Betrag verdienen.
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Mehr als in jedem anderen Bereich setzt man in der KI auf Potenzial statt auf nachgewiesene Erfolge, da die Unternehmen immer noch theoretische Ziele wie künstliche allgemeine Intelligenz und Superintelligenz anstreben. Der eigentliche Wert der besten KI-Talente, so Altman, liegt in ihrer Fähigkeit, Durchbrüche zu erzielen.
„Die Hoffnung ist, dass sie wissen, wie man die verbleibenden Ideen entdeckt, um zur Superintelligenz zu gelangen, dass es eine Handvoll Algorithmus-Ideen geben wird und eine mittelgroße Handvoll Leute, die sie herausfinden können“, sagte er.
