Knapp sechs Jahre nach Beginn ihrer radikalen Frauenförderung hat die Technische Universität Eindhoven ihre selbst gesetzte Quote im akademischen Personal erreicht. „Die 30 Prozent sind erreicht“, sagt Universitätspräsident Robert-Jan Smits im Gespräch mit der F.A.Z. in Eindhoven. Zu Beginn des Projekts 2019 hatte der Frauenanteil bei 22 Prozent gelegen. An sechs von neun Fakultäten ist die Quote noch verfehlt; in ihnen wird das Programm für weitere fünf Jahre fortgesetzt.
